网站地图 RSS订阅

2017年女职工变乱总结

  xx年度,区人年夜常委会工会在区直属构造工会跟区人年夜常委会的指导下,认真贯彻<中华人平易近共跟国妇女权柄保护法>,依据下级工会跟本会关于女职工变乱的摆设跟央求,从健全机构、关注女职工头脑、变乱跟身体安康等方面入手,认真抓好差异时期的女职工变乱,取得了必定结果,现将一年来的变乱总结如下:

  一、健全工会机构,包管女职工变乱顺遂睁开。

  今年关,为增强我会构造女职工的变乱,在区直属构造工会的指导下,本会矫捷创立了工会,工会主席由常委会办公室副主任、区直属构造妇委会主任郑伟伟兼任,并遴派2名变乱技艺强的干部担负构造委员跟生涯委员,同时设立专人认真女职工变乱,从机构上包管了工会女职工变乱的顺遂睁开。

  二、抓勤进修培训,进步女职工综合实质。

  区人年夜构造现有12名女职工,占区人年夜构造总人数的37。女职工变乱总结。5%,已全部介入工会。工会创立后,针对区人年夜常委会构造女职工来自差异局部、差异岗位的状况,以抓好女职工进修培训变乱为主线,进步女职工综合实质为终极目的。一是指导注重,矫捷订定<萝岗区人年夜常委会构造工管帐划>跟<女职工变乱规则>,提交常委会主任聚首集会认真审议经过,把女职工的进修培训纳入全年构造培训变乱谋划;二是认真剖析女职工变乱现状,驾御女职工变乱特征,认真构造睁开<工会法>、<婚姻法>、<休息法>、<妇女权柄包管法>等重要文件跟法律规则的宣传进修。经过座谈、交流等方式多样的发传教诲运动,婢女职工进一步增强做好工作的自动性跟义务心,做到头脑上坚持敏锐,政治上坚持清醒,盲目将女职工变乱摆到工会变乱的全局中去了解跟驾御,使各项变乱较好地顺应了新方式、新任务的需求,并能与时俱进,不停立异。三是认真做好女职工“八荣八耻”不雅教诲,在构造中央组进修上央求每位女职工说话,婢女职工控制新常识、新理想,头脑掉掉更新跟进步。

  三、采用多种方式,关注女职工身心安康。

  一是承继好“娘家人”,使工会成为女职工的坚强后台,创立女职工家庭档案,实时慰问艰辛家庭,做好跟踪办事故乱,让女职工更好地做好本职变乱,担忧变乱;二是举行安康常识讲座,针对现在妇科疾病呈回升趋向的特征,邀请专家为女职工举行特地讲座跟咨询,婢女职工强化自我保护看法跟活期搜检查法;三是针对求助生涯节奏对女职工心理安康的影响,工会活期构造女职工举行体裁运动,好比构造爬山、球类跟插花艺术等运动,陶冶她们的生涯情操,舒解她们求助的心理压力,更好地投入抵家庭生涯跟本职变乱中;四是增强女职工抽象方案,使她们的肉体边幅掉掉进一步改良,做到穿戴小气得体,举动文化有礼,充分展现出新时期人年夜女职工的优秀的素养跟风度,如构造工会在今年5月份,就特别请来抽象方案师依据女职工的差异形体,对她们举行了团体抽象方案,使她们的肉体边幅边幅一新。女职工变乱总结。五是充分应用节日,汇合表现关爱,现在年的“三八”妇女节,区人年夜构造工会构造女职工到外埠不雅光不雅察,区人年夜常委会指导还为每一位女职工送去了玫瑰花,令女职工激动之余,充分体会到人年夜构造小家庭的温温跟关爱,增强了凝聚力跟战役力,进一步坚强了做暴徒年夜变乱的决心跟锐意。

  四、明年女职工变乱的重要思绪。

  一是增强进修,进步了解,增强抓好女职工变乱的义务感;二是打好女职工构造设备根底内情,充分发挥女职工构造的感化,不停增强凝聚力跟战役力。三是盘绕区人年夜常委会变乱的特征,抓好女职工“提实质,立功劳”运动,增进女职工片面熟长。四是加年夜体恤跟敬重女职工变乱力度,的确保护女职工的合理权柄。

  (2)工会女职工变乱总结

  今年上半年,市总工会女职工委员会鄙人级女职委跟市总的领导跟支持下,盘绕市总第十五届全委会确定的目的跟任务央求,以办事女职工为目标,团结自身特征,有谋划、有措施地睁开女职工委员会构造设备、女职工实质选拔、女职工权柄保护等变乱,有用地选拔了女职工变乱的全体水平,收到了较好的结果,现总结如下:

  一、健全构造搜集,夯实构造根底内情

  依据新的《工会女职工委员会变乱条例》央求,我市的女职工构造设备不停对峙与工会组建三同步绳尺,不停坚持了较高的组建率。到现在为止,我市已新建工会构造68家,已建女职工构造67家,占应建女职工构造的98%;全市共有下层工会1548家,应建女职工构造1506家,已建女职工构造1462家,组建率达97%,全市女职工构造突围企业达4211家,创立了“市总女职委-镇(街道)、局工委女职委-下层工会女职委”三级构造搜集,组成了较年夜的突围面。

  今年年关,咱们召开市总全委会跟各镇(街道)总工会(工会)、局工委片组聚首集会,对全市的女职工变乱举行了提议摆设跟汇合指导,在4-5月份对全市78家下层工会树模单元跟248家被结对单元举行了“链式帮带”变乱考核中,对女职工变乱非分特别是女职工构造设备作了进一步的督导、搜索,将金点子服饰无限公司女职工变乱作为模范引荐到市。同时将女职工的构造设备、专项合同签署、安康互助包管、维权包管及女职工各种运动睁开状况介入下层工会树模单元及镇(街道)、局工委考核的重要内容,使全市女职工变乱在模范的根底内情上掉掉进一步进步。

  二、增强宣传培训,进步女工实质

  职工的实质直接影响到企业的开展结果,也是保护职工自身权柄的需求,女职变乱为全部职工的“半边天”。为此,咱们重点做了以下几方面变乱:

  1、加年夜宣传力度,不停深化女职工实质工程。①进一步加年夜对企业主的宣传力度,宣传女职工实质选拔工程的意义,央求把女职工实质选拔纳入企业的开展谋划之中;②经过座谈会、橱窗、板报、宣传栏、音讯媒体等方式增强女职工实质选拔宣传;③经过立异载体,如报告竞赛、常识竞赛、征集金点子等有用载体扩展宣传突围面,使推进女职工实质这一庞年夜工程深化平易近心。

  2、踊跃指导全市女职工介入各种培训,快乐进步女职工文化、心理实质。①健全市、镇、企业三级培训教诲系统,创立女职工培训长效变乱机制,上半年全市共举行了女职工各种培训15期,其中技艺培训10期,培训了女职工1580人次;②举行女职工心理安康讲座,增进女职工身心安康。

  三、踊跃推进维权,保护女工权柄

  女职工的权柄保护变乱是以后女职工最体恤、最直接、最实践的优点之一。滤布做好这项变乱,是设备跟谐的一项重要内容。为此,咱们着重做了以下几方面的变乱:

  1、增强法律看法,增进泉源介入,依法维权。提高女职工《妇女权柄包管法》、《休息合同法》、《女职工休息保护规则》等法律规则进修,经过对女职工变乱的抢手、难点标题睁开调研运动,并踊跃提出提案跟提议,对不雅察中发明的标题实时举行回声,并实时与信访、休息包管局、妇联等局部取得联络,自动介入陵犯女职工休息权柄变乱的调处变乱,既介入了泉源保护,又介入了普通保护,有用地保护了女职工的合理权柄。

  2、以女职工专项团体合同签署为抓手,连续实行企业团体合同。依据我市实践,自20XX年起我市就将实行男女同工同酬、女职工四期保护、女职工的安康体检等女职工特别保护条例介入企业团体合同综合文本,险腠菊腠沮全市片面推开,已签署词攀类合同4333家。按合同中每2年为女职工举行一次身体安康搜索的央求,今年1-6月份,5250名妇女介入了妇女病普查。同时为了解女职工央求、谛听女职工呼声,咱们配合市总工会女职委对女职工举行了问卷不雅察,今年上半年咱们共访问企业78家,发放查询拜访询卷100份,涉及企业85家。

  3、连续做好女职工权柄方面的各种赞誉变乱。今年1-6月份,各级工会构造共受理女职工赞誉案件48起,追回丧掉11.02万元,占总赞誉案件的46.1%。

  本文泉源:/gzzj/yggzzj/4617.html